Ce bilan de compétences m’a permis d’avoir une vision plus claire de mon avenir professionnel et de structurer mon projet de reconversion. J’ai pu mettre en lumière mes compétences transférables et comprendre comment les valoriser dans mon futur métier de formatrice en hygiène et sécurité alimentaire. Certains exercices d’introspection étaient un peu difficiles à réaliser seule, mais ils se sont révélés utiles à la fin.
Je suis convaincue que mon choix de devenir formatrice en hygiène alimentaire est en adéquation avec mes valeurs et mes motivations. J’ai déjà une première opportunité avec une société de portage, ce qui me conforte dans la faisabilité de mon projet. Même si j’ai identifié des opportunités sur le marché, la concurrence est forte et je vais devoir travailler sur ma différenciation pour me démarquer.
J’ai bien identifié les formations complémentaires nécessaires (formation de formateur, certification Qualiopi) et je sais comment les financer. Il me manque encore un peu d’expérience en animation de formation, donc je vais chercher à multiplier les opportunités d’intervention, même en tant qu’assistante
formatrice dans un premier temps.
Mon plan est clair, j’ai des échéances précises et je sais ce que je dois faire dans les six prochains mois pour avancer. J’ai déjà trouvé une première mission pour mai 2025, ce qui me permet de tester mon projet en conditions réelles. Je dois encore affiner ma stratégie commerciale et trouver d’autres clients pour sécuriser mon activité à long terme.”
Ce bilan m’a aidée à mieux comprendre mes motivations profondes et à structurer mon projet de reconversion. Je ressors avec une feuille de route claire et des étapes concrètes à suivre. Je suis consciente des défis qui m’attendent, notamment en termes de gestion commerciale et de concurrence, mais je suis motivée à les relever. J’ai hâte de démarrer cette nouvelle aventure professionnelle et je vais mettre en place les actions nécessaires pour réussir.